{"id":129571,"date":"2024-02-26T10:29:15","date_gmt":"2024-02-26T09:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.masteritaly.com\/?p=129571"},"modified":"2024-02-26T12:01:44","modified_gmt":"2024-02-26T11:01:44","slug":"master-obtiene-la-certificacion-para-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.masteritaly.com\/es\/news\/master-obtiene-la-certificacion-para-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Master obtiene la certificaci\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

La empresa de Conversano Master, una de las primeras de su sector, ha recibido de la empresa RINA el prestigioso reconocimiento por las medidas adoptadas para cerrar la brecha de g\u00e9nero y crear un ambiente de trabajo cada vez m\u00e1s inclusivo y justo, fomentando la inserci\u00f3n de las mujeres en el sector metal\u00fargico.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

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El Grupo Master, l\u00edder en el dise\u00f1o y comercializaci\u00f3n de accesorios de alta tecnolog\u00eda para cerramientos de aluminio, es una de las primeras empresas en el mundo de los cerramientos que ha obtenido la certificaci\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El reconocimiento, emitido por el organismo de certificaci\u00f3n <\/span>RINA<\/span><\/b> y conforme a la Praxis <\/span>UNI\/PdR125:2022<\/span><\/b>, el \u00fanico est\u00e1ndar en Italia sobre igualdad de g\u00e9nero,\u202fpremia el compromiso de la empresa con la promoci\u00f3n de una cultura empresarial abierta y un ambiente de trabajo inclusivo.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De hecho, el Grupo Master ha demostrado que ha implementado un sistema de gesti\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero destinado a la mejora continua a trav\u00e9s de la promoci\u00f3n de pol\u00edticas, acciones y procesos destinados a garantizar la <\/span>igualdad de oportunidades profesionales, el mismo trato econ\u00f3mico y las condiciones de equilibrio entre<\/span><\/b> la vida laboral y la vida laboral, as\u00ed como un ambiente de trabajo que rechaza los estereotipos de g\u00e9nero, la discriminaci\u00f3n de todo tipo y cualquier forma de abuso f\u00edsico, verbal y digital, incentivando <\/span>el Empoderamiento Femenino<\/span><\/b> y la difusi\u00f3n, a todos los niveles, de una cultura de la diversidad y la inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de actividades de formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n sobre el tema.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Los criterios tomados en cuenta por el organismo certificador para evaluar la promoci\u00f3n y la difusi\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero son seis: <\/span>cultura y estrategia, gobernabilidad, procesos de recursos humanos, oportunidades de crecimiento e inclusi\u00f3n de las mujeres en la empresa, equidad remunerativa por g\u00e9nero, protecci\u00f3n de la paternidad y conciliaci\u00f3n vida-trabajo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Master, ya premiada en 2022 en la clasificaci\u00f3n \u00ab<\/span>Great Place To Work<\/span><\/b>\u00bb, se compromete a garantizar una mejor conciliaci\u00f3n de los tiempos de vida y de trabajo, ofreciendo a sus colaboradores la posibilidad de trabajar en \u00absmart working\u00bb y de beneficiarse de una flexibilidad horaria. En particular, la empresa apoya la reintegraci\u00f3n de las trabajadoras despu\u00e9s del per\u00edodo de maternidad a trav\u00e9s del programa \u00ab<\/span>Close to mum<\/span><\/i><\/b>\u00ab, un programa espec\u00edfico que prev\u00e9 la erogaci\u00f3n de un bono econ\u00f3mico para las nuevas madres y la posibilidad de aprovechar una mayor flexibilidad horaria. Por \u00faltimo, Master mira hacia el futuro comprometi\u00e9ndose a llevar a cabo <\/span>planes de desarrollo para los m\u00e1s j\u00f3venes<\/span><\/b> que involucran a los j\u00f3venes que m\u00e1s lo merecen, con el fin de definir<\/span> carreras profesionales en funci\u00f3n de sus aspiraciones y de las necesidades organizativas de la empresa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab<\/span>Haber obtenido esta certificaci\u00f3n es para nosotros una fuente de orgullo y satisfacci\u00f3n, pero al mismo tiempo una responsabilidad y un compromiso para llevar a cabo mejoras constantes y significativas en t\u00e9rminos de igualdad de g\u00e9nero e igualdad de oportunidades<\/span><\/i>. \u2013 coment\u00f3 <\/span>Annacarla<\/span><\/b> Loperfido, <\/span><\/b>Director de RRHH y Organizaci\u00f3n del Grupo Master \u2013 <\/span>Es el comienzo de un camino que har\u00e1 que todas las mujeres y hombres del Grupo Master est\u00e9n cada vez m\u00e1s orgullosos de formar parte de \u00e9l<\/span><\/i> \u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Master ya est\u00e1 trazando objetivos cada vez m\u00e1s desafiantes para el futuro:<\/span> se prev\u00e9 una mayor colaboraci\u00f3n con las escuelas del territorio en fase de orientaci\u00f3n y un fortalecimiento de las asociaciones con universidades, polit\u00e9cnicos e institutos t\u00e9cnicos superiores con el fin de<\/span> difundir y aumentar la conciencia de las mujeres sobre la posibilidad de desempe\u00f1ar determinadas funciones, com\u00fanmente asociadas a los hombres debido a un legado cultural y a estereotipos relacionados con el g\u00e9nero. <\/span>La empresa, adem\u00e1s, sigue comprometida en contribuir al desarrollo de las competencias digitales del futuro y del empoderamiento femenino a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n con asociaciones y entidades del territorio comprometidas en estos temas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La certificaci\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero forma parte de un camino virtuoso emprendido por Master en el tema de la sostenibilidad y la responsabilidad \u00e9tica y social, que culmin\u00f3 con la redacci\u00f3n en 2023 de su <\/span>primer Informe de Sostenibilidad<\/span><\/b>: un documento que integra, en un \u00fanico informe, los aspectos puramente econ\u00f3mico-financieros con los objetivos, actividades, resultados e impactos de tipo ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno), con el compromiso de garantizar dignidad, igualdad y una vida pr\u00f3spera a los colaboradores, de difundir la cultura, de proteger los recursos naturales y el clima del planeta para las generaciones futuras con el fin de\u00a0 contribuir a la creaci\u00f3n de un desarrollo sostenible tanto econ\u00f3mico como social.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u201c<\/span>Una de nuestras principales aspiraciones<\/span><\/i>\u00bb \u2013 a\u00f1ade Michele Loperfido, CEO de Master \u2013 \u00ab<\/span>es estructurar un modelo de desarrollo sostenible cada vez m\u00e1s capaz de distribuir el valor generado, prestando especial atenci\u00f3n al bienestar de las personas, a la sostenibilidad ambiental y a la prosperidad de nuestro territorio. Creemos que las empresas l\u00edderes no deben ser juzgadas \u00fanicamente por la calidad de los productos que ofrecen, sino tambi\u00e9n por su sentido de responsabilidad y sus relaciones con la comunidad local y el medio ambiente.<\/span><\/i>\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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