{"id":129573,"date":"2024-02-26T10:28:53","date_gmt":"2024-02-26T09:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.masteritaly.com\/?p=129573"},"modified":"2024-02-26T12:00:18","modified_gmt":"2024-02-26T11:00:18","slug":"master-obtient-la-certification-pour-legalite-des-sexesleader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.masteritaly.com\/fr\/news\/master-obtient-la-certification-pour-legalite-des-sexesleader\/","title":{"rendered":"Master obtient la certification pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexesleader"},"content":{"rendered":"

L\u2019entreprise de Conversano Master, parmi les premi\u00e8res dans son secteur, a re\u00e7u du RINA la prestigieuse reconnaissance pour les mesures adopt\u00e9es afin de combler l\u2019\u00e9cart entre les sexes et de cr\u00e9er un environnement de travail de plus en plus inclusif et juste, en encourageant l\u2019insertion des femmes dans le secteur de la m\u00e9tallurgie et de la m\u00e9canique.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Le Groupe\u202fMaster, chef dans la conception et la commercialisation d\u2019accessoires de haute technologie pour menuiseries en aluminium, est l\u2019une des premi\u00e8res entreprises dans le monde des menuiseries \u00e0 avoir obtenu la certification pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La reconnaissance, d\u00e9livr\u00e9e par l\u2019organisme de certification\u202f<\/span>RINA<\/span><\/b> et conforme \u00e0 la pratique\u202f<\/span>Uni\/PdR 125:2022<\/span><\/b>, la seule norme en Italie sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes,\u202fr\u00e9compense l\u2019engagement de l\u2019entreprise \u00e0 favoriser une culture d\u2019entreprise ouverte et un environnement de travail inclusif.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Groupe Master a en effet d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019il a mis en place un syst\u00e8me de gestion pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes visant \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue gr\u00e2ce \u00e0 la promotion de politiques, d\u2019actions et de processus destin\u00e9s \u00e0 assurer l\u2019<\/span>\u00e9galit\u00e9 des chances de carri\u00e8re, l\u2019\u00e9galit\u00e9 du traitement \u00e9conomique et des conditions de travail<\/span><\/b> \u00e9quilibr\u00e9es ainsi qu\u2019un environnement de travail qui rejette les st\u00e9r\u00e9otypes de genre, la discrimination de tout type et toute forme d\u2019abus physique, verbal, num\u00e9rique, en encourageant <\/span>l\u2019autonomisation des femmes<\/span><\/b> et la diffusion, \u00e0 tous les niveaux, d\u2019une culture de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion \u00e0 travers des activit\u00e9s de formation, de communication et de sensibilisation sur le sujet.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Les crit\u00e8res pris en compte par l\u2019organisme certificateur pour \u00e9valuer la promotion et la diffusion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres sont au nombre de six: <\/span>culture et strat\u00e9gie, gouvernance, processus\u202fRH, opportunit\u00e9s de croissance et d\u2019inclusion des femmes dans l\u2019entreprise, \u00e9quit\u00e9 salariale par genre, protection parentale et \u00e9quilibre vie professionnelle\/vie priv\u00e9e.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Master, d\u00e9j\u00e0 prim\u00e9 en\u202f2022 dans le classement \u00ab<\/span>\u202fGreat Place To Work<\/span><\/b>\u202f\u00bb, s\u2019engage \u00e0 assurer une meilleure conciliation des temps de vie et de travail en offrant \u00e0 ses collaborateurs la possibilit\u00e9 de travailler dans un travail intelligent et de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une flexibilit\u00e9 horaire. En particulier, l\u2019entreprise soutient la r\u00e9int\u00e9gration des employ\u00e9s apr\u00e8s la p\u00e9riode de maternit\u00e9 gr\u00e2ce au \u00ab<\/span>\u202fClose to mum<\/span><\/i><\/b>\u202f\u00bb, un programme d\u00e9di\u00e9 qui pr\u00e9voit l\u2019octroi d\u2019un bonus \u00e9conomique pour les nouvelles m\u00e8res et la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une plus grande flexibilit\u00e9 horaire. Enfin, Master se tourne vers l\u2019avenir en s\u2019engageant \u00e0 faire avancer des <\/span>plans de d\u00e9veloppement pour les plus jeunes<\/span><\/b> qui impliquent les gar\u00e7ons et les filles les plus m\u00e9ritants afin de d\u00e9finir<\/span> d<\/span>es parcours de carri\u00e8re en fonction de leurs aspirations et des besoins organisationnels de l\u2019entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00ab\u202f<\/span>L\u2019obtention de cette certification est pour nous une source de fiert\u00e9 et de satisfaction, mais aussi une responsabilit\u00e9 et un engagement \u00e0 poursuivre des am\u00e9liorations constantes et significatives en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances<\/span><\/i>. \u2013 a comment\u00e9 <\/span>Annacarla Loperfido<\/span><\/b>, HR and Organization Director du Groupe\u202fMaster \u2013 <\/span>C\u2019est le d\u00e9but d\u2019un parcours qui rendra toutes les femmes et tous les hommes du Groupe\u202fMaster de plus en plus fiers d\u2019en faire partie<\/span><\/i>\u202f\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Master se fixe d\u00e9j\u00e0 des objectifs de plus en plus ambitieux pour l\u2019avenir\u202f:<\/span> il pr\u00e9voit une plus grande collaboration avec les \u00e9coles du territoire en phase d\u2019orientation et un renforcement des partenariats avec les universit\u00e9s, les \u00e9coles polytechniques et les instituts techniques sup\u00e9rieurs afin de<\/span> diffuser et de sensibiliser les femmes \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019assumer certaines t\u00e2ches, g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9es aux hommes en raison d\u2019un h\u00e9ritage culturel et de st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s au genre. <\/span>En outre, l\u2019entreprise continue de s\u2019engager \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences num\u00e9riques de l\u2019avenir et \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration avec des associations et des organismes du territoire engag\u00e9s dans ces th\u00e8mes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La certification pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes s\u2019inscrit dans<\/span> le <\/span>cadre d\u2019un parcours vertueux entrepris par Master sur le th\u00e8me de la durabilit\u00e9 et de la responsabilit\u00e9 \u00e9thique et sociale, qui a culmin\u00e9 avec la r\u00e9daction en\u202f2023 de son <\/span>premier bilan de durabilit\u00e9<\/span><\/b>\u202f: un document qui int\u00e8gre, dans un seul rapport, les aspects purement \u00e9conomiques et financiers avec les objectifs, les activit\u00e9s, les r\u00e9sultats et les impacts\u202fESG (Environnementaux, Sociaux, de Gouvernance), avec l\u2019engagement \u00e0 garantir dignit\u00e9, \u00e9galit\u00e9 et vie prosp\u00e8re aux collaborateurs, \u00e0 diffuser la culture, \u00e0 prot\u00e9ger les ressources naturelles et le climat de la plan\u00e8te pour les g\u00e9n\u00e9rations futures afin de contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un d\u00e9veloppement durable tant \u00e9conomique que social.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00abParmi nos propres aspirations<\/span><\/i>\u2013 ajoute <\/span>Michele Loperfido<\/span><\/b>, Ceo de Master \u2013\u00a0\u00a0 <\/span>il y a la n\u00e9cessit\u00e9 de structurer un mod\u00e8le de d\u00e9veloppement durable capable de d\u00e9ployer la valeur g\u00e9n\u00e9r\u00e9e avec une attention particuli\u00e8re au bien-\u00eatre des personnes, \u00e0 la viabilit\u00e9 environnementale et \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 du territoire. Nous pensons, en effet, que les entreprises chef doivent \u00eatre jug\u00e9es pour la qualit\u00e9 des produits offerts mais aussi pour leur sentiment de responsabilit\u00e9 et les rapports avec la communaut\u00e9 locale et l\u2019environnement\u00bb.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

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