Posizioni aperte

Maintenance Engineer

Master Italy è alla ricerca di un nuovo Maintenance Manager, laureato in ingegneria e con comprovata esperienza nel ruolo.

La risorsa inserita, rispondendo gerarchicamente al Direttore di Stabilimento, avrà la completa gestione dell’area manutentiva e dovrà costruire un piano di interventi mirati a:

• coordinare e controllare i lavori di riparazione, manutenzione, migliorie sugli impianti e sulle macchine;
• rispondere della corretta esecuzione dei lavori;
• sovrintendere al personale assegnato facendo osservare le norme e misure di sicurezza generali e specifiche;
• definire le linee guida e le procedure per l’analisi di affidabilità degli impianti;
• studiare e progettare implementazioni/migliorie delle linee di produzione;
• definire il Piano di Manutenzione a breve, medio e lungo periodo delle linee stesse.

Il responsabile della manutenzione inoltre:

• E’ responsabile delle attività di manutenzione ordinaria/straordinaria degli impianti;
• Collabora alla stesura dei progetti di investimento;
• E’ responsabile della installazione, messa in servizio, collaudo finale di nuove macchine o linee produttive;
• Coordina il personale dei servizi tecnici (meccanici di reparto ed elettricisti) e le imprese esterne utilizzate;
• Propone le necessarie azioni formative del personale gestito;
• Garantisce la buona esecuzione dei lavori, nel rispetto dei costi previsti;
• Garantisce il rispetto delle normative di sicurezza.

Il candidato ideale è laureato in Ingegneria (preferibilmente meccanica) ed ha maturato una significativa e pluriennale esperienza in realtà strutturate e complesse operanti a ciclo continuo.

Ottime conoscenze tecniche nel settore degli impianti automatici, capacità di pianificazione, organizzazione, comunicazione, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo.

Saranno considerate un plus competenze legate all’energy management e al facility management.

Sede di lavoro: Conversano (BARI)

Master Talent Program

Chi cerchiamo: Giovani brillanti e intraprendenti che hanno voglia di costruire il proprio percorso lavorativo in un ambiente giovane e dinamico, mettendosi alla prova con attività e progetti sfidanti ed innovativi.

Cosa potrai fare:

Applicare le tue conoscenze e sviluppare le tue competenze in diverse aree aziendali per poter avere una completa conoscenza dei processi e una visione trasversale dell’organizzazione.

Avere dei progetti personali e affiancare i manager in progetti aziendali per acquisire informazioni, metodi e utilizzare strumenti utili allo svolgimento delle attività ordinarie.

Sviluppare le tue capacità di leadership e di team working grazie alla partecipazione ad attività interfunzionali e all’affiancamento a dei mentor di volta in volta identificati in funzione dell’area in cui ti troverai durante il programma.

Conoscere i membri delle diverse aree dell’organizzazione con cui strutturare rapporti lavorativi collaborativi e utili al tuo futuro in azienda.

Collaborare alla definizione del tuo programma in base alle tue attitudini e al tuo scopo personale e professionale.

Ricevere feedback costanti dai tutor e avere degli allineamenti periodici con il team HR e Organizzazione per monitorare l’andamento del programma e lo sviluppo delle competenze.

Cosa ti chiediamo:

• Avere conseguito una laurea specialistica o un master in ingegneria o economia con una votazione eccellente. Un’ esperienza di stage o di lavoro nell’area di tuo interesse, o un soggiorno all’estero di almeno tre mesi costituiranno un plus ai fini della selezione.

 Ti chiediamo inoltre:

• Capacità innovativa, creatività e disponibilità ad imparare.
• Senso di responsabilità e indipendenza sul lavoro.
• Spirito di iniziativa e grande impegno.
• Spirito di gruppo e capacità di socializzazione.
• Eccellente padronanza della lingua inglese; la conoscenza di un’altra lingua straniera sarà considerata un criterio preferenziale.

Durata totale: 12-18 mesi;

POSSIBILI PERCORSI:

–Supply Chain Program

–Technical Program

–Sales & Marketing Program

JUNIOR QUALITY ENGINEER

Master Italy s.r.l. è alla ricerca di un giovane neo laureato in ingegneria meccanica o gestionale da avviare alla professione di addetto al controllo qualità.

La risorsa svolgerà attività di supporto alle operazioni inerenti:

• Controllo reparti produttivi
• Controllo accettazione semilavorati
• Analisi indici di produzione della qualità
• Gestione NC e RCL

Requisiti:

Corso di laurea magistrale in ingegneria gestionale o meccanica con indirizzo produttivo e/o qualità. Conoscenza lingua inglese.

Non è necessaria esperienza pregressa anche se apprezzata attività di tirocinio in azienda produttiva.

Skills / competenze:

Conoscenza degli applicativi Microsoft e del pacchetto Office;

• Basi di disegno tecnico CREO / AUTO-CAD;
• Buon livello scritto / parlato lingua inglese;
• Nozioni di base del controllo statistico di qualità e dei principali processi produttivi;
• Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con i colleghi.
• Elevata capacità di problem solving.

Sede di lavoro: Conversano – BA

JUNIOR DESIGN ENGINEER

Il candidato si occuperà di sviluppare in affiancamento ai progettisti/disegnatori le specifiche di progetto e seguire le successive fasi di industrializzazione del prodotto.

Requisiti

– Laurea magistrale in ingegneria meccanica

– Precedente esperienza, anche di tirocinio, presso una realtà aziendale nel ruolo ricercato.

– Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Conversano – BA

SENIOR DESIGN ENGINEER

l candidato si occuperà di sviluppare le specifiche di progetto e seguire le successive fasi di industrializzazione del prodotto.

Requisiti

– Laurea magistrale in ingegneria meccanica

-Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo

– Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Conversano – BA

TECHNICAL CUSTOMER SERVICE AGENT

Master is looking for a person to be included in the technical customer service of MasterLab, the Group’s research and design center with testing laboratory.

Main tasks

The resource, will be part of a dynamic and young work environment, and will deal with:

– Providing technical and commercial support to the customers and the sales network in the pre and post-sales phase

Requirements

– Minimum first level degree in technical-scientific subjects

– Aged between 23 and 30 years

– Excellent written and spoken proficiency of English (French is a plus)

– Excellent knowledge of Autocad Suite

Distinctive elements

– At least 2 years experience in the field of customer service and / or commercial back office

– Familiarity in the use of the main IT tools, particularly office and SAP

KEY ACCOUNT SALES MANAGER

We are looking for a skilled Key Account Manager to build and oversee the relationship’s of the company with its OEM (Original Equipment Manufacturer) clients. You will be responsible for obtaining and maintaining long term key customers by comprehending their requirements.

The ideal candidate will be able in building strong relationships with strategic customers. You will be able to identify needs and requirements to promote our company’s solutions and achieve mutual satisfaction.

The goal is to contribute in sustaining and growing our Business Unit to achieve long-term success.

Responsibilities:

• Develop trust relationships with a portfolio of major clients (Champion Clients) to build new partnership
• Acquire a thorough understanding of key customer needs and requirements
• Expand the relationships with existing customers by continuously proposing solutions that meet their objectives
• Ensure the correct products and services are delivered to customers in a timely manner
• Serve as the link of communication between key customers and internal teams
• Resolve any issues and problems faced by customers and deal with complaints to maintain trust
• Play an integral part in generating new sales that will turn into long-lasting relationships
• Prepare regular reports of progress and forecasts to internal and external stakeholders using key account metrics

Tasks and duties: 

• Define the turnover and development target with the BU DirectorGain a solid understanding of Champion Customer needs and demands·
• Develop relationships with existing and new customers ·
• Expand and strengthen relationships with customers by proposing new products and systems that may be of interest to them
• Ensure the Customer satisfacion

Requirements:

• Proven experience as key account manager (at least 5 years)  knowledge of the window accessories field·
• Experience in sales and providing solutions based on customer needs·
• Strong communication and interpersonal skills with aptitude in building relationships with professionals of all organizational levels
• Excellent organizational skills
• Ability in problem-solving and negotiation     BSc/BA in business administration, sales or relevant field

PROCESS ENGINEER

La risorsa supporterà i colleghi del Team Lean Engineering in tutte le attività legate all’industrializzazione dei processi produttivi per la realizzazione dei nuovi prodotti e per il miglioramento di quelli esistenti.

Principali attività:

• contribuire nell’implementazione delle attività di industrializzazione con lo scopo di ridurre i costi produttivi,
• seguire lo sviluppo di nuovi prodotti e nuovi processi;
• supportare e proporre piani di miglioramento continuo con lo scopo di ridurre gli sprechi ed elaborando standard produttivi;

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica
• Buona conoscenza del disegno tecnico e degli applicativi Creo, Autocad
• Conoscenza dei processi produttivi e di tecnologia meccanica
• Sarà considerato elemento preferenziale aver maturato una precedente esperienza nel ruolo o in ruoli affini

Sede di lavoro

Conversano (BA)

LEAN AGENT

La risorsa supporterà l’implementazione dei piani di miglioramento continuo per le aree supervisionate attraverso le metodologie di lean manufacturing.

Principali attività:

• supportare e proporre piani di miglioramento continuo con lo scopo di ridurre gli sprechi ed elaborando standard produttivi,
• verificare il rispetto degli standard anche attraverso audit mirati,
• contribuire a diffondere la cultura del miglioramento continuo e a supportare lo sviluppo delle proposte di miglioramento

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Statistica
• 3 o 5 anni di esperienza nel ruolo o svolgimento di attività legate alla lean manufacturing
• Conoscenza approfondita delle metodologie lean di base
• Buone capacità di problem solving, team buiding e gestione delle priorità

Sede di lavoro

Conversano (BA)

CANDIDATURA SPONTANEA

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